Direction · Auvergne-Rhône-Alpes
Salaire COO à Lyon
Benchmark 2026 pour un(e) COO à Lyon. La médiane est à 123k€/an brut sur 3-5 ans d'expérience. Le haut du marché atteint 150k€ pour les meilleurs profils.
junior
0-2 ans
89k€
76 – 109k€ (P25–P75)
mid
3-5 ans
123k€
105 – 150k€ (P25–P75)
senior
6-9 ans
166k€
141 – 203k€ (P25–P75)
lead
10+ ans
212k€
180 – 259k€ (P25–P75)
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2204 offres COO à Lyon en ce moment
Technicien Bureau d'Etudes (h/f) (H/F)
France Travail · Mornant, Lyon
Support Fonctionnel Décisionnel senior (IT)
Free-Work · 1er-Arrondissement, Lyon
Chargé d'Affaires Calcul H/F
Groupe Parlym · Lyon, Rhône
Chef de projet AMOA - Déploiement applicatif H/F - CDI
Collective.work · 1er-Arrondissement, Lyon
Médecin Coordonnateur H/F 0,5 ETP
ADECCO MEDICAL · Meyzieu, Lyon
Comment négocier ton salaire de COO
- →Vise le P75 (150k€) si tu as un profil rare (stack moderne, entreprise reconnue en référence, résultats chiffrés mesurables).
- →Négocie avec plusieurs offres en main — c'est le meilleur levier existant. Ghost Agent en génère 10-20 simultanément.
- →N'annonce pas ton salaire actuel — demande leur fourchette d'abord. La loi française t'autorise à refuser de le communiquer.
- →Pense package global : BSPCE/stock options, RTT, tickets restau, mutuelle premium, jours remote, budget formation. Ça peut valoir 5-10k€/an.
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