Les boîtes FR qui recrutent
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Responsable de magasin - POMPEY (H/F)
La société ROCHA recrute un(e) Responsable de magasin (H/F) à Pompey (54). En tant que Responsable de magasin, vous serez en charge de l'animation et de la gestion complète de votre point de vente. Vos missions principales seront : 1) Gestion opérationnelle du magasin : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Valoriser l'espace commercial et optimiser la présentation des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Gérer l'approvisionnement : commandes, réception, réparations, inventaire, en coordination avec votre équipe - Veiller à la maintenance et à l'entretien général du magasin 2) Encadrement des équipes : - Manager l'équipe du magasin et de l'atelier - Communiquer les objectifs et les résultats à vos collaborateurs, et les motiver au quotidien Profil recherché Compétences : * Maîtrise des techniques de vente : accueil, conseil, argumentation et finalisation de la vente * Connaissance des produits matériels pour parcs et jardins * Capacité à animer et encadrer une équipe Qualités personnelles : * Excellentes qualités relationnelles et sens du service * Exemplarité et leadership * Rigueur et réactivité Rémunération et avantages - Salaire selon profil : fixe + commissions - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise - Avantages CSE
Assistant.e de vie (H/F)
Vos missions : - Préparation et assistance à la prise de repas (mise en table, service, débarras, vaisselle) - Réalisation de courses de proximité - Aide au lever et coucher - Aide à la toilette - Assurer les transferts - Entretien courant du logement - Entretien du linge (lessive et repassage) Avantages : Mutuelle nationale Trajets et temps intermission payés Indemnités KM : 0.50 euro/km Participation Forfait Téléphone : 10 euro/mois Planning fixe et stable d'une semaine à l'autre Chèques Cadeau : 196€/an Chèques Culture : 200€/an Véhicule de fonction possible Disponibilités: du lundi au vendredi (8h-18h ou 10h-20h) + 1 week-end sur 2 (Un jour de repos fixe dans la semaine à définir)
Auxiliaire de Vie H/F (H/F)
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Vendeur/Vendeuse en prêt-à-porter premium Limoges (H/F)
Nous recherchons pour notre boutique Gérard Darel située à Limoges un(e) Conseiller(e) de vente H/F pour un poste à pourvoir en CDI, temps complet 35h. Vos missions seront les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente, - Fidélisation de la clientèle, - Participation aux réassorts. Vous êtes de formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme. Vous avez du talent pour la vente, une forte sensibilité pour la mode et les tendances, rejoignez nous!
INTENDANT(E) /CONCIERGE/AGENT DE LOCATION (H/F)
En vue d'un remplacement et renfort de postes, nous recrutons un(e) GOUVERNANT(E)/CONCIERGE/AGENT DE LOCATION - en CDD au sein du DEPARTEMENT LOCATION SAISONNIERE de notre agence de Val d'Isère. Ces postes stratégiques, polyvalents et complémentaires, vous permettront de mettre en pratique toute la palette de vos compétences au niveau du relationnel, du travail administratif et de la rigueur sur le terrain. Poste d'Intendant (e) (Remplacement de septembre à décembre puis renfort de poste) : - Responsabilité du dossier de nettoyage literie en intersaison : travail de terrain et administratif. - Préparation de la saison d'hiver : reprise de contact avec les entreprises de nettoyage, préparation des plannings et vérification des ménages d'ouverture. - Travail de terrain de vérification de la bonne tenue des appartements, du ménage et des points de sécurité. - Tenue de la réserve de linge et relationnel avec le fournisseur. Poste de Concierge (Renfort de poste) : - Vente de services et activités à nos locataires. - Etablissement de devis et suivi de factures. - Gestion du relationnel clients et fournisseurs. - Livraison de petits-déjeuners tôt le matin, permanences téléphoniques en dehors des horaires d'ouverture de l'agence, livraisons. Poste d'Agent de location (Renfort de poste) : - Réalisation et mise à jour d'inventaires dans des appartements locatifs. - Déclenchement du petit entretien et suivi des dépannages. - Missions diverses visant à la bonne efficacité du service Location.
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de CREST accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Vos compétences clés : - Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante - Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Avantages : 18 Congés trimestriels Chèques cadeaux
Assistant Petite Enfance (F-H) (H/F)
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situé à Vénissieux. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h30-18h30 Ce poste est à pourvoir à compter du 30 juin 2026 Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous : * Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance * Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun * Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil * Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel * Travaillez en équipe autour du projet pédagogique * Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité Rémunération : 1867.02 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance. Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP. Expérience requise : débutant Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Employé(e) polyvalent(e) en pizzeria (H/F)
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage ! Notre centre de formation propose : Niveau 4 (BAC) : Assistant manager d'unité marchande/ Conseiller de vente Niveau 5 (BAC +2) : Manager d'établissement marchand -Organisation de l'alternance : 1 journée par semaine en formation au centre Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences Vos missions principales : Accueillir les clients et prendre les commandes. Participer à la préparation des pizzas et autres produits. Assurer le service au comptoir et l'aide en cuisine. Procéder aux encaissements et à la gestion basique de la caisse. Entretenir le poste de travail et respecter les règles d'hygiène. Les avantages : Une formation diplômante et reconnue Une expérience professionnelle solide en entreprise Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec un parcours complet et professionnalisant !
Veilleur de Nuit (H/F)
Vous intégrez une équipe Pluridisciplinaire Missions spécifiques au poste: - Assurez la sécurité des personnes, des biens et des lieux - Assurez une permanence de nuit pour les Résidents - Veiller au respect du règlement de fonctionnement Missions : * Prévenir les risques d'incendie ou de défaillance des locaux la nuit, via des rondes et une observance des locaux en « veille debout ». * - Être disponible en cas de difficulté rencontrée la nuit par les résidents : besoin d'écoute, de réassurance, possibilité d'utiliser des supports (puzzle, thé,.) - Aider à la prise de traitement en cas de besoin de nuit ou exceptionnel, selon les protocoles. - Aider au lever pour les résidents (réveil téléphonique). - Assurer la permanence téléphonique à la Résidence de nuit. * - Prise de connaissance des événements ou risques d'événements concernant les résidents. - Transmissions avant et après la veille de nuit. - Observation du comportement ou des besoins des Résidents, dans le cadre des fins de soirée/nuits. (perturbations du sommeil, angoisses nocturnes etc.) - Repérer les incidents/risques d'incidents et faire appel au Cadre d'Astreinte en cas de besoin. * - Prise de connaissance des événements ou risques d'événements concernant les résidents - Transmissions avant et après la veille de nuit. - Observation du comportement ou des besoins des Résidents, dans le cadre des fins de soirée/nuits. (perturbations du sommeil, angoisses nocturnes etc.) - Repérer les incidents/risques d'incidents et faire appel au Cadre d'Astreinte en cas de besoin. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Diplôme : Exigé Type de diplôme : Certificat de Qualification Professionnelle de Surveillant de Nuit Expérience sur un poste similaire : Apprécié Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager nécessaire : OUI Utilisation du Pack Office nécessaire : OUI Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Savoir être professionnel : * Bienveillance, disponibilité, respect de la personne accompagnée * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, * Rendre compte et s'articuler avec le N+1, y compris en cas de situation d'urgence - Savoir-faire/Compétences : 1.Anticipation et repérage des situations problématiques (danger, risque de danger) 2.Exercer une « veille debout », à savoir rester disponible et vigilant 3.Utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, internet)
Exploitant préparateur de tournée (H/F)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) exploitant préparateur de tournée du transport de marchandises. Début d'activité à 4h du matin, il - elle devra constituer les tournées des chauffeurs livreurs, préparer certaines tournées et il - elle sera en possession des CACES 1 - 3. Il - elle validera les départs en tournée Trouver des solutions des absences, incidents... S'occuper des retours de tournées Ce poste s'adresse à une personne de terrain avec une autorité auprès des chauffeurs livreurs. Organisé, consciencieux et capable d'honorer les impératifs et les départs des chauffeurs.
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
Nous recherchons pour notre EHPAD de 60 lits un(e) INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat de jour. Les journées sont de 10 heures. Vous travaillez un week-end sur 3, également en 10H. Le roulement fixe, idéal pour gérer son temps personnel. Sous la responsabilité du médecin coordonnateur et de la cadre infirmière, vous aurez pour missions principales : - assurer les soins techniques et d'hygiène, la bonne prise en charge des patients et leur sécurité, - veiller à la tenue des dossiers de soin et la continuité des soins - Rôle sur prescription - Rôle propre - Travail en équipe pluridisciplinaire - Encadrer les AS - Participer au projet d'établissement - Implication dans la démarche qualité de la résidence Avantages : Reprise de l'ancienneté. Prime en juin et en décembre. Cadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes. Participation au plan de formations interne
Auxiliaire de vie (H/F)
Agence d'aide à domicile recrute Deux (2) ASSISTANT(E)S DE VIE afin d'assurer des prestations chez des particuliers. Tâches à accomplir : - Préparation et assistance à la prise de repas (mise en table, service, débarras, vaisselle) - Réalisation de courses de proximité - Aide au lever et coucher - Entretien courant de la maison (poussières, sols, sanitaires) - Entretien du linge (lessive et repassage) - Assurer les transferts et changes Profil : - DIPLÔME : Titre pro ADVF ou 2 ans d'expérience sur le poste Conditions : Statut : Salarié en CDI Temps Complet - 12.31 € / h Indemnité Km : 0.50€/km Chèques Cadeaux 196eur/an Chèques Culture 200eur/an Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)
Auxiliaire de vie (H/F)
Vos missions : Entretien courant du domicile Entretien du linge (lavage, repassage, rangement) Nettoyage des pièces de vie et des sanitaires Aide à l'organisation et au rangement du logement Courses de proximité selon les besoins des bénéficiaires Veiller au confort et au bien-être des bénéficiaires à travers un environnement propre et agréable Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Personne sérieuse, organisée et autonome Sens du service et discrétion Ponctualité et rigueur dans le travail Bon relationnel et bienveillance Nos avantages : Temps complet ou temps partiel selon vos disponibilités Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km Matériel de protection fourni (gants, masques, blouses, gel hydroalcoolique) Formation interne possible pour les débutant(e)s Accompagnement à la prise de poste avec un(e) référent(e)
Responsable E-Commerce Senior, CDI, (H/F)
Les équipes E-Commerce PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable E-Commerce Senior en CDI, dès maintenant ! Vos atouts pour être notre futur talent : Mission principale Délivrer objectif de croissance du channel e-commerce (NR, GP, PDM) Engagement des personnes clefs pepsico France & clients Management et animation des equipes E comm Tâches & responsabilités Construction plan de croissance channel e com dont partenariat clients et plans d'exécution des marques Pepsi Définition et implémentation des plans d'investissement digitaux des marques Pepsi sur le circuit e com , Etre la voix du channel ecom dans les différents forum BU (direction commerciale, Force de vente ..) & équipe globale S'assurer de l'amplification des événements de marques à travers circuit e commerce , Engager partenariat client at senior level (clients GMS) S'assurer de la bonne exécution des plans en centrale comme en magasin. Votre quotidien avec nous: 10 ans d'expérience dans le domaine du digital (chez annonceur (groupe leader ou distributeur), connaissance des marchés des produits de grande consommation Vision stratégique Capacité d'engagement Résolution de problème complexe Management d'équipe directe & transverse Anglais Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
Adjoint administratif (H/F)
CDD d'1 an, renouvelable EHPAD public de 52 résidents L'agent de gestion administrative réalise les activités administratives, dans le respect des règles et procédures définies. Il reçoit, renseigne et oriente les usagers vers l'interlocuteur recherché. Il répond aux appels téléphoniques, renseigne le public et/ou oriente les appels téléphoniques. Il organise le traitement et la circulation de l'information et des documents. Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il suit et gère les processus administratifs et les dossiers confiés. --> ACTIVITÉS COMPTABILITE : Enregistrement des factures fournisseurs reçues ; Liquidation de factures simples ; Facturation des frais d'hébergement des résidents ; Relation avec le Conseil Départemental et le Trésor Public GESTION ADMINISTRATIVE DES RESIDENTS : Gestion d'une admission ; Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents ; Gestion et suivi des dossiers résidents ; Lien avec les familles et les représentants légaux ACCUEIL-SECRETARAIT-ADMINISTRATIF : Accueil et renseignement du public ; Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques ; Traitement des courriers, dossiers, documents ; Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers ; Reproduction et diffusion de documents et compte-rendu ; Traitement des demandes d'admission sur la plateforme Viatrajectoire ; Prise de rendez-vous, gestion des agendas PLAN DE FORMATION : gestion des conventions et remboursements des frais INSTANCE : préparation du CVS et rédaction du compte-rendu --> CONNAISSANCES : - accueil téléphonique - bureautique - classement et archivage - Communication / relations interprofessionnelles - Gestion administrative - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Conducteur(trice) poids lourd avec grue F/H (H/F)
VM Matériaux (780 collaborateurs ; 67 Points de vente), Enseigne du Groupe SAMSE (groupe de distribution de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920 ; 7400 collaborateurs) est reconnu dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur l'Ouest de la France Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, l'agence de VM de Châtellerault (86) attend son Conducteur(trice) PL. Au volant de ton camion dont tu prends grand soin, tu garantis une efficacité de livraison sans pareille ! Tes clients apprécient ton sérieux et ton sens du service. En effet, les manœuvres ça te connaît : en marche avant ou arrière, peu importe, tu es toujours bien garé(e) et en toute sécurité. Tes missions : Effectuer les contrôles nécessaires avant le départ : quantité/qualité de la commande chargée, documents nécessaires à la livraison, état du véhicule,... Réaliser les tournées de livraison auprès des clients de l'agence, Garantir une relation client de confiance et un service de qualité, Charger les matériaux et les décharger sur chantier avec la grue auxiliaire, Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule, à la répartition des marchandises (poids/volume) et à la circulation routière, Entretenir ton camion, Respecter les plannings de transport, Tout en travaillant en sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as ton permis poids lourd et la FIMO à jour, et un CACES grue R-390. Ton autonomie, ta réactivité, ton esprit d'initiative font de toi un(e) chauffeur expérimenté(e) et reconnu(e) de tes collègues. Nous te proposons : - Un poste en CDI à temps plein sur la base de 169h par mois - Du lundi au vendredi - Basé à Châtellerault - Une rémunération entre 2100 et 2300 € brut mensuel selon profil + variable - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement <https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement>
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
ASH EN EHPAD l'entretien des chambres et parties communes, service petit déjeuner et repas soir ainsi que vaisselles. contrat CCD temps plein renouvelable, ,
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Vous recherchez un poste stable, un planning adapté à votre situation personnelle et sur un secteur géographique raisonnable... rejoignez notre équipe ! AMALLYA recrute des Aides Ménagers(ères) H/F à domicile Objectifs de nos interventions : Faire en sorte que la personne aidée puisse profiter d'une certaine qualité de vie à son domicile, en nous déléguant un certain nombre de tâches logistiques propres à la tenue d'un habitat et au confort des personnes qui y vivent. Tâches à accomplir : - Entretien du linge (lessive, l'étendre et repassage) - Entretien courant de la maison (poussières, sols, sanitaires) - Aide aux courses Prise en charge des frais kilométriques durant vos missions ET intermissions sur 0.50 euro/km CDI temps partiel ou complet en fonction de vos dispos Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
EBENISTE ET/OU MENUISIER AGENCEUR POLYVALENT (H/F)
Manufacture d'Ouvrages, transformateur multi-matières et spécialiste du bois recherche un Ébéniste ou Menuisier Agenceur H/F. Au sein de l'atelier, vous évoluez dans votre spécialité en réalisant des prototypes, des pièces uniques ou spéciales mais aussi des productions ( Bois, métal & plastique ) en série en respectant le planning établi. Vos missions principales : - Fabriquer les pièces & meubles (plastique ou bois) selon les commandes clients (assemblage, ponçage, cirage, vernissage). - Fabriquer les produits planifiés en suivant le planning, - S'assurer de la conformité et la capacité à produire le produit, - Concevoir et réaliser les outillages spéciaux (moules, gabarits de contrôle, montage d'usinage) - Lecture de plan et savoir identifier les anomalies potentielles. Votre profil : - Savoir utiliser les outils électroportatifs: visseuse-perceuse, ponceuse et tous les outils propres au métier d'ébénisterie/Menuisier - Vous aimez prendre des initiatives et êtes autonome. - Vous aimez apprendre - Appétence pour les tâches diversifiées - Vous appréciez de voir le résultat du travail accompli. - Curieux. - De formation CAP ou BEP en menuiserie ou ébénisterie. - Avoir au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. - CACES & habilitation électrique seraient un plus. Salaire : 2000€ à 2300€ brut pour 35 heures semaine (revalorisation suivant compétences et expérience). Vous vous reconnaissez ? Postulez, nous vous attendons !
CONSEILLER(E) BUDGETAIRE (contrôle de gestion action sociale) (H/F)
Dans le cadre du départ à la retraite de la contrôleuse de gestion en action sociale, la CAF du Calvados recrute, pour le siège de la Caf, à Caen, un(e) conseiller(e) budgétaire en charge du contrôle de gestion en action sociale. Afin de garantir la continuité de service et de favoriser une prise de poste optimale, un accompagnement sous forme de tuilage sera mis en place avec l'actuelle titulaire du poste. Statut : CDI / Cadre / 39 H hebdomadaires Branche : ACTION SOCIALE - PÔLE AIDES FINANCIERES COLLECTIVES Rémunération brute annuelle (sur 14 mois) : 36 753,36 € Autres avantages : Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT ; Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ; Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime d'intéressement ; Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ; CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .). Date de prise de poste : 1ER SEPTEMBRE 2026 Date de limite de dépôt : VENDREDI 10 JUILLET 2026 Placé(e) sous l'autorité du sous-directeur d'action sociale et en collaboration avec les services de la Caf et plus particulièrement la Direction Comptable et financière, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) : D'élaborer le budget initial et rectificatif d'action sociale (≈50 Millions €) pour les services d'action sociale ; Collecter auprès de chaque responsable de service (Logafa et APDT) les données financières par prestation de services ; Rédiger des notes et documents pour aider à la décision et validation du budget par les instances ; Participer à la revue analytique et à la production du rapport d'exécution budgétaire ; Effectuer un suivi des fonds action sociale (enveloppes limitatives, fonds nationaux, fonds propres, subventions aux partenaires) ; Saisir le Tms et le questionnaire de redistribution dans les bases Sphynx avec les données collectées et assurer la remontée à la CNAF aux échéances définies ; Réaliser la saisie de données dans les applicatifs : BISE, MAGIC et SIAS ; Réaliser les opérations techniques de validation budgétaire auprès de la tutelle notamment dans le cadre de l'arrêté des comptes (cf. guide CNAF) et, à la demande du DCF, fournir les éléments du dossier de contrôle interne en lien avec le processus M5; Calculer et suivre les fonds de roulement ; Effectuer un suivi régulier des recettes et des dépenses sur fonds locaux ; Animer les réunions budgétaires avec les agents de direction et l'ensemble des services concernés ; Réaliser les opérations de clôture budgétaire : écriture de fin d'exercice, provisions, report de budget, complétude pour partie du dossier de clôture.dans le respect des échéances et consignes de la CNAF ; Participer à des temps de rencontre APDT autour des impacts budgétaires. Le poste requiert les compétences suivantes : Une capacité à comprendre et à appréhender les enjeux d'action sociale ; Une bonne connaissance des politiques et règlements institutionnels en matière d'action sociale ; Une maitrise des dispositifs financiers et des règles budgétaires ; Une capacité d'analyse des résultats, de détection et d'alerte sur les évolutions budgétaires ; Une maitrise des outils informatiques (notamment outils métier) et bureautiques ; Une capacité à travailler en équipe, en collaboration avec la direction et les responsables de services ; Un sens des responsabilités ; Sens de l'initiative et autonomie ; Organisation ; Adaptabilité ; Disponibilité. Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne, au siège de la Caf, à Caen, LE MARDI 21 OU LE VENDREDI 24 JUILLET 2026. Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un stage probatoire de SIX MOIS.
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